产假2022年新规定

更新时间:2022/9/22 17:03:29

产假2022年新规定(产假标准一览表)

  产假2022年新规定,2022产假标准:

  1.依据《女职工劳工保护特别规定》第七条: 女职工享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假 15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天。女职工怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流产的,享受 42 天产假。

  2.无论是头胎还是二胎,只要符合法律、法规规定生育的夫妻,妻子产假时间计算方式如下(各省市难产假、奖励假天数有差别,具体参照当地政策):顺产一胎:98天产假+各地区奖励假;顺产多胎:98天产假+婴儿数×15天增加产假+各地区奖励假;难产一胎:98天产假+15天难产假+各地区奖励假;难产多胎:98天产假+15天难产假+婴儿数×15天增加产假+各地区奖励假。

  3.全国 31个省(直辖市、自治区)产假天数从 158 天至 365 天不等,其中河北、内蒙古、浙江、陕西四省产假依据 1 孩、2 孩、3 孩情况分不同天数。福建省产假天数由用人单位在区间内自由确定。

全国产假一览表

仅供参考,具体以当地规定为准

省/市 产假天数
北京 158天
天津 158天
山西 158天
山东 158天
河南 190天
河北 158~188 天
内蒙古 158~188 天
黑龙江 180天
吉林 180天
辽宁 158天
陕西 158~168天
甘肃 180天
青海 188天
宁夏 158天
新疆 158天
西藏 365天
四川 158天
重庆 178天
贵州 158天
云南 158天
湖北 158天
湖南 158天
广西 158天(拟定)
广东 178天
福建 158-180天
安徽 158天
浙江 158~188天
江苏 158天
上海 158天
江西 188天
海南 188天

产假多少天2022规定

  1、国家法定产假是98天。

  2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条

  (1) 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  (2)难产的,增加产假15天;

  (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2022新产假188天是怎么算的

  2022新产假=法定产假天数+延迟天数+母婴喂养。

产假2022年新规定(产假标准一览表)

2022新产假188天计算表
法定产假天数 98
延迟天数 60
母婴喂养 30
总计 188
注意:2022年产假时间188天是从女职工正式休假开是算起的,连续计算188天。不过,各个地区的产假天数不一样,有的地方188天,有的地方178天,有的地方只有158天。

  说明:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工享有98天产假,其中产前可休15天;难产增加产假15天;多胞胎每多生一个婴儿产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天分娩;所以188天在不同的地方是不一样的。【查看详情

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