我们回过头来看，90后求职者想寻求到能实现自我价值的平台，而在“大众创业、万众创新”号召下涌现的创业型企业想招募到富有创业梦想的人才，唯一缺少的就是一个创新、实效的招聘平台。在当前的招聘行业里，定位于为中小微创业型企业和创业型人才搭建求职招聘平台的一见招聘，专注于手机端移动互联网招聘，实现了招聘方和求职者之间的P2P直招，“永久免费”可以让双方以“零成本”方式达成招聘，完全可以满足90后求职者和创业型企业双方的求职招聘所需。
第二：视频秀魅力提高招聘效率
前文提及，90后喜欢通过可视化的多媒体简历展示自己的个人魅力，创业型企业也需要考虑除了专业技能之外，求职者的性格、兴趣是否符合团队建设的需求，富有创意且能直观展示招聘双方的视频秀方式，对双方而言都是一个了解彼此的新途径。在技术方面已不存在问题的情况下，能够实现视频秀是招聘双方都乐于尝试的。
一见招聘以手机视频招聘的创新模式，借助于手机端可实现招聘者和求职者的视频秀魅力和互动沟通，完美了解决了这个问题。求职者可以通过视频秀展示自己的才能、性格和兴趣，创业型企业可以展示企业、团队、愿景等。更为重要的是，通过一见招聘手机端就可以轻松实现“找人手机搜”、“搜到视频看”、“看好就能面”、“面完就决策”的招聘全流程，找人和面试随时随地可以进行，效率提升80%以上。